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人力资源HR
人才理念

1、科学的选才标准;

    1)山东“山东鼎信科技集团”公司遵循“德才兼备、择优录取、不分亲疏、用长容短”的选才标准,将以公司利益为重、有才学、认同并践行企业文化的员工作为公司的中坚力量。
    2)对各类人才严格把关,皆要有“事前避免事,事后不怕事,勿以善小而不为,勿以恶小而为之”的处事态度,加入到我们“山东鼎信科技集团”的每一位员工都要为自身、公司及社会发展全力以赴。
 
2、完善的培训体系; 
    1)刚入职员工:“山东鼎信科技集团”公司组织专门人员对其进行企业文化、专业知识、文明礼仪及员工手册等的培训,以便尽快熟悉工作流程,投入工作。
    2)在职员工:“山东鼎信科技集团”公司不定期组织员工参加专业培训机构所组织的室内外培训,培养大家的团队意识及解决问题的能力,打造“以公司为家,以同事为亲,精诚协作,共同发展”的良好企业团队。
 
3、自主的学习机制; 
    “活到老,学到老”是现代人所应具备的基本学习思想。为此,“山东鼎信科技集团”公司极力为员工创造优秀的学习环境,为员工谋发展,为公司掘人才。
      1)公司拥有图书室,每周五下午3点后,为统一阅读时间,各部门员工可根据自己的发展方向,选择相应的书籍。
      2)每月由各部门轮流推荐优秀书籍,并由人力资源部组织全公司员工学习,坚持每月一本书,每日有进步。
 
4、高效的激励机制; 
    “山东鼎信科技集团”公司按照“平等自愿、双向选择、按劳分配、时酬同步”的用工政策,对于为企业花费大量时间,做出突出贡献的员工,一定会让其得到相应的回报。
 
5、广阔的发展空间; 
    “山东鼎信科技集团”公司以年为单位,实行“竞聘上岗制”,员工可根据个人志向、自身能力竞聘相应的工作岗位,对于肯努力、肯上进、肯付出的员工,一定会在我公司找到符合自身发展的平台。
 
 
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